Эксперт призывает регулирующие органы ограничить доступ компаний к данным о здоровье сотрудников, биометрическим данным и их использование. Что, если ваш босс, используя частоту сердечных сокращений, определит уровень вашего стресса и решит не повышать вас в должности?