Что такое СОУТ и как она проводится

Любой работник должен находиться в рабочее время в приемлемых условиях, иначе это является прямым нарушением стандартизации безопасности и охраны труда. Все работники, в том числе находящиеся в «штате» индивидуального предпринимателя, должны быть уверены, что их рабочее место прошло СОУТ – спецоценку условий труда.

Специальная оценка условий труда создана для стандартизации и обеспечения безопасности в ходе рабочего процесса. Она подразумевает поэтапную идентификацию условий труда, потенциально и реально вредных и/или опасных для здоровья работника. Но даже, на первый взгляд, на безопасных рабочих местах, например в офисе, должна проводиться оценка условий. Каждый ИП должен знать, что такое СОУТ, потому как этот комплекс мероприятий также отслеживает трудовой процесс – его напряженность и тяжесть. Эти показатели доказывают, что не только заводах или в шахтах условия труда (УТ) могут быть вредными.

СОУТ при проведении опирается на законодательную базу Российской Федерации – ГОСТы, СанПиНы и постановления правительства. Нормативы четко отображены в документации в числовом выражении, что позволяет математизировать проверку и сделать ее максимально точной. Основные положения спецоценки закреплены в Федеральном законе от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

Результатом проведения СОУТ является разделение условий труда на классы и подклассы по вредности: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Последний 4-ый класс (опасные условия труда) недопустим в мирное время и встречается только при возникновении ЧС (например, опасные условия труда характерны для пожарников, борющихся с огнем).

СОУТ должна проводиться специально аккредитованной лабораторией или организацией, в которой имеются специалисты соответствующего профиля. Оценка должна проводиться:

• первично – при создании новых рабочих мест (например, открытии предприятия);
• далее – с периодичностью 1 раз в 5 лет;
• внепланово – по требованию надзорных органов, после произошедших несчастных случаев или при изменении технологического процесса (оборудования, материалов, объемов выпуска).

Спецоценка УТ проводится за счет работодателя. В предположительно вредных и опасных условиях должна проводиться аттестация каждого рабочего места. В «мирных» местах работы, например, в офисе, не обязательно аттестовать каждый стол, поэтому можно оценить только часть рабочих мест (но не менее 2 при численности в одном помещении работников до 10 человек). СОУТ не обязана проводиться для дистанционных, надомных работников и самозанятых.

Проведение оценки рабочих мест должно строго фиксироваться работодателем, начальником группы, проводящей СОУТ, и по одному дополнительному представителю от каждой из сторон. Полученный сертификат СОУТ должны подписать руководитель компании-работодателя, ведущий специалист по охране труда и все работники, чье место было аттестовано. Если возникают сомнения в правильности проведения СОУТ, работодатель имеет право заказать бесплатно повторный анализ условий труда.